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在法院管理工作中，引入ISO質量管理體系標準，既是法院管理改革深化的現實需要，又對法院管理和審判工作的發展有著重要意義。
一是深化法院管理改革的重要舉措。2003年，最高法院提出了以完善訴訟程序制度，改革執行管理體制和執行權運行機制，審判工作機制和管理機制改革，法官職業化建設，強化監督機制等6個重點為內容的法院體制和審判組織改革。省高院提出管理制度改革創新要求，并確定2004年為“規范化建設年”，深入開展司法規范化管理。正是基于深化改革的現實要求，人民法院引入質量管理體系認證。
二是提升法院管理水平的重要手段。改進法院管理方式，創新法院管理模式，提升管理層次，是人民法院近年來一直不斷探討，努力推進的重要課題。ISO9000
標準的思想和要求是從最高管理者開始，利用管理的“瀑布效應”，強調制度規則和公開、監督，洗滌陳舊管理習慣，從“人管人”模式中完全脫離出來，實現以制度管人、管事，必將實現法院的整體改觀。
三是解決當前法院管理客觀缺陷和不足的有效途徑。在法院管理的實踐中，形成了一套便利、好用的管理模式，但面對入世后的新形勢，面對市場經濟的新要求以及司法改革的新任務，法院管理中尚存在一定缺陷和不足，譬如法院工作考核中浪費人力物力、考核形式化傾向及標準不一、內容不全等等弊端等亟需實解決。ISO9000認證機構屬于第三方審核，可以有效排除這些弊端，解決認證和工作“兩張皮”問題，把部門目標和整體目標、初始目標與最終績效、對認證的質量量化考核與單位目標考核統一起來，克服法院內部評價和考核弊端。
四是增強法院工作社會知名度、體現為民宗旨要求客觀需要。法院代表國家行使司法權，維護國家、人民合法權益，是捍衛公平與正義的一個最理性機關，以服務人民、服務社會為宗旨的，需要透明、公開、公平、公正的執法環境，然而許多法院存在著人管人工作模式，職責不明、效率不高等阻礙了法院發展。引入ISO質量管理體系認證，按照國際標準實行法院管理，可以增強社會和訴訟參與人對法院的信任，提高司法的公信力。
五是質量管理體系具有對法院管理的適應性特點，成為改進法院管理的首選載體。實踐表明，提升法院規范化管理水平，是法院發展的關鍵環節和基礎性工作。各地法院都在積極探索、努力尋找適合法院管理的新模式，新途徑和新載體。ISO質量管理體系認證強調，注重管理層介入，及時采取措施，確保體系處于良好的運作狀態；強調糾正及預防措施，消除產生不合格或不合格的潛在原因，防止不合格的再發生；強調不斷的審核及持續改進，達到對管理及運作不斷地修正及改良的目的；強調全員參與及培訓，確保組織每個人有較強的質量意識；強調文化管理，以保證管理系統運行的連續性，是法院文化、質量文化建設最好載體。因而，引入ISO質量管理體系，必將對法院整體工作產生積極影響，成為法院管理史上的創新。
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